WORKSTYLE
笑顔で活躍できる
ステージを創りあげる。
“笑顔”を生みだすことが、ウルトラブルーのスタッフの使命。
だから、まずスタッフ自身が笑顔でいられる会社でいるため、
スタッフ全員の働きがい・休暇・健康を大切にします。
WORK LIFE BALANCE
働きがいを育む
独自の制度
スタッフが働きやすく、やりがいを持って活躍しつづけてもらうため、ウルトラブルー独自の制度でサポートしています。
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永年勤続表彰
勤続10年の際に、長く勤めてくれている感謝を込めて5日間の休暇と10万円分の旅行費をプレゼント。
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有給消化率100%へ
マリン業界にあって、観光業・サービス業だけど休暇を大切にしています。年次有給休暇の取得率100％を目指し、さまざまな休暇制度も導入しています。
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リファラル採用制度
ウルトラブルーの理念に共感する仲間を増やしていきたい。スタッフから知人に声をかけ、その知人が入社に至った場合に報奨します。
BENEFITS
人生をより
豊かに育んでいく
自己犠牲を良しとされてきたマリン業界の常識を少しずつでも自社から変えていきたい。
ウルトラブルーでは、スタッフ一人ひとりの働きがいに寄り添い、人生を豊かにする福利厚生を揃えています。
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育児休暇
1歳に満たないお子さまを養育するスタッフは、男女問わず取得できる休暇です。
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リフレッシュ休暇
病気の治療や健康管理、子どもの行事参加などに充てられる休暇です。
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育児短時間勤務
3歳に満たないお子さまを養育するスタッフのため、希望に応じて所定労働時間を短縮する制度です。
WELLNESS
まずは健康第一！
関わる全ての人
を大事に！
ウルトラブルーの理念の実現には、現場で活躍するスタッフが心身ともに健康であることが重要であると考えます。私たちは、スタッフ一人ひとりが、心身ともに健康で、個性や能力を最大限に発揮し、経営理念の実践を通して社会に貢献できるよう、健康づくりに取り組みます。
フィジカル-
年１回の健康診断受診の徹底によりスタッフの疾病を予防する。
安心-
職場の活性化施策や幅広い健康施策に積極的に取り組むことで、心身の健康を保持・増進する。
多様性-
労働時間適正化、年休取得促進、育児支援等、仕事とプライベートの両立への取り組みを推進する。